Discriminación por altura
El módulo 1 del curso pide escribir sobre un ejemplo de discriminación. A mí me ha venido a la memoria, debido a una noticia que leí hace varios días, una conversación que tuve con unos amigos hace varios sobre las oposiciones para acceder al Cuerpo Nacional de Policía.
En esa conversación debatíamos los requisitos que se pedían
para poder acceder a dicha oposición y una de las que nos tuvo más tiempo
debatiendo fue la exigencia de altura mínima que debían tener los aspirantes. A
la mayoría nos parecía injusto e incluso discriminatorio, ya que existen unas
pruebas físicas encargadas de hacer un cribado y dejar fuera a las personas que
no superan el examen. La estatura no era una limitación que nos llevara a
desconfiar de un/una policía (he de admitir que otros pensaban que sí era una limitación
e incluso serían más restrictivos).
En la convocatoria de 2021, la una estatura mínima era de 1,65 m en los hombres y 1,60 m en las mujeres. Teniendo en cuenta que la estatura media por sexos en España es en los hombres 1.76 m y en las mujeres 1.62 m (Estatura media de hombres y mujeres en todo el mundo), esta medida es especialmente restrictiva para las mujeres.
En el módulo 1 hemos visto los tipos de discriminación que
existen y para mí este sería un ejemplo de discriminación “DIRECTA”, que
es la que se da cuando una persona es tratada de manera menos favorable que otra
en una situación análoga, por razón de su sexo, su origen étnico o racial,
discapacidad, edad, orientación sexual, etc. (en este caso sería discriminación
por su ¿físico?). Y dentro de la discriminación directa sería una discriminación
abierta (cuando el sujeto manifiesta expresa y abiertamente que la razón que
motiva la diferencia de trato es la adscripción a la categoría social objeto de
discriminación) ya que el requisito de estatura mínima se incluye en las bases
de la convocatoria de plazas.
Hace una semana leí que para acceder a la Policía Nacional
se va a suprimir este requisito (probablemente a partir de 2023), que solo se mantendrá
para acceder a ciertas unidades especiales donde la estatura sí puede afectar a
la operatividad de la labor policial.
Este me parece un gran paso, ya que las administraciones públicas
son las primeras que tienen que dar ejemplo.
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